迈克尔•邓恩

联系信息 & Background

助理教授;
mb107学院协调员
管理系 & 业务
mdunn@thestudioentrance.com
电话:518-580-5152
办公室:PMH 267
个人网站
个人推特

个人简历
简历

教育

• Ph.D.北卡罗来纳大学教堂山分校社会学系，2018年
• M.A.北卡罗来纳大学教堂山分校社会学系，2015年
• M.B.A.加州大学欧文分校Paul Merage商学院，2000年
• B.A.华盛顿大学社会学系，西雅图，1997年

课程

• 工商及组织管理
• mb349商业策略

精选评审文章

• 2020 邓恩,迈克尔. “让演出发挥作用:数字平台、职业策略和工作质量”. 新技术、工作和就业 35(2): 232-249.
  
  
• 2020年stephanie, Fabian， 迈克尔•邓恩Steve Sawyer, Vili Lehdonvirta. “疏远奖金或缩减损失? 不断变化的 新冠肺炎疫情下美国网络工作者的生计." 经济与社会地理学报 (经济学与社会地理学的结合) 111(3): 561-573.
  
  
• 2020萨瑟兰，威尔，穆罕默德·贾拉希， 迈克尔•邓恩, S.B. 纳尔逊. “工作不稳定性、零工素养和在线自由职业”. 工作、就业及社会 34(3): 457-475.
  
  
• 2020穆罕默德，贾拉希，杰玛·纽兰兹，布莱恩·巴特勒，赛夫·萨维奇， 迈克尔•邓恩史蒂文·索耶. “弹性工作及个人数码基建”. ACM通讯 (即将出版).
  
  
• 2019 邓恩,迈克尔. 移民子女的教育途径和劳动力市场结果.” 国际教育研究 12(12):44-54.
  
  
• 2019 邓恩,迈克尔. “忙碌与零工:在共享经济中挣扎与生存”(书评) 社会力量 98(2): 1-3.
  
  
• 2017  邓恩,迈克尔. 《数字化工作:新机会还是工资损失?” 美国管理学杂志 17(4): 10-27.
  
  
• 2017  邓恩,迈克尔 和阿恩·L. Kalleberg. “关注大学很重要吗?? 解释劳动差异 社区大学的市场结果.” 教育问题杂志 3(1): 189-213.
  
  
• 2016  邓恩,迈克尔 和阿恩·L. Kalleberg. 《解释社区大学表现差异 在北卡罗来纳州:CAPSEE工作文件.” 高等教育和就业分析中心.
  
  
• 2016 Kalleberg, Arne L. 和 迈克尔•邓恩. “零工经济中的好工作和坏工作.” 工作视角 20(2): 10-14.
  
  
• 2015卡莱伯格，阿恩·L. 和 迈克尔•邓恩. 社区大学生劳动力市场结果的制度决定因素 在北卡罗来纳州.” 社区学院评论 43(3): 224-244.